有赞快手合作取消

据有赞测试部门员工张霖介绍，裁员已经进行到第二波，据其了解，有部门离职率已经达到40%。有多位已经离职的员工对新消费日报记者表示，此次被裁员工普遍入职时间不长，不少系有赞Q3季度人员扩张时入职，部分员工入职不足两个月。此次有赞裁员的传闻，不但涉及普通员工，也涉及到高层。日前，有媒体报道称，曾出任百度外卖副总裁，后于2017年6月加入有赞任副总裁的陈锦晖也已在2021年年底前离职。

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互联网企业裁员早已不是新闻，但一次性裁掉三分之一的员工仍然值得关注。但有赞在快手GMV的下滑是可以预见的后果。“有赞的裁员是果，对于行业和自身在新型平台体系中地位的误判才是因，随着新兴平台建立自己的电商闭环，有赞这类第三方服务商要么及早转型，要么谋求更深入的合作，遗憾的是有赞在这两件事上都没有早做打算。

6月24日消息，快手宣布从7月起取消“大小周”，员工按需加班，公司按规定向加班员工支付工资。此前，关于“996”工作制的讨论在网络上引起了轩然大波，还有程序员建立了专门的网页来宣传抵制这一不合理的上班制度。为改善公司在大众心目中的形象，这些公司也在逐步推出更为合理的上班制度。从快手、腾讯光子游戏工作室公布的上班新规中可以看出，互联网“996”的上班风气似乎有所松动。

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